Książka i rozdział koncentruje się na zmianach strukturalnych na rynku pracy, obejmującymi takie zjawiska jak: globalizacja, zmiany strukturalne istoty pracy, zastępowanie kwalifikacji przez kompetencje, rozwój karier „bez granic”. Do chwili obecnej sztywne granice były wyznacznikiem i cechą charakterystyczną głównej linii rozwojowej cywilizacji, gdyż były synonimem bezpieczeństwa i perspektyw rozwojowych. Obecnie przekraczanie granic jest procesem powodowanym przez takie zjawiska, jak transnacjonalizacja, akulturacja, globalizacja etc. W rozdziale tym pokazywane jest, jak dokonujące się obecnie zmiany prowadzą w mniej znanych kierunkach zarówno ekonomię rynków pracy, jak i samą pracę .