W opracowaniu tym przedstawiony zostanie zarys zmian dokonują- cych się na międzynarodowych rynkach pracy, ktÛre mają istotny wpływ na nowe widzenie funkcji poradnictwa zawodowego i poradnictwa perso- nalnego, tradycyjnie ulokowanych w polityce społecznej państwa oraz w repertuarze państwowych instrumentÛw rynku pracy. Opracowanie to określa istotę i komponenty transnacjonalnego poradnictwa z perspekty- wy osÛb planujących lub realizujących swoją karierę zawodową i ścieżkę życia w wymiarze międzynarodowym. Omawiane są tu rÛwnież kwestie kształtującego się od podstaw nowego warsztatu poradnictwa transnacjo- nalnego, ktÛrego głÛwną osią działania są cele i metody międzykulturo- wego doradztwa karier. Wynika to z tego, iż transnacjonalizacja rynkÛw pracy pociąga za sobą nie tylko transnacjonalną ruchliwość zawodową ludzi, ale rÛwnież mobilność transkulturową, ktÛra w sposÛb zasadniczy zmienia indywidualne postrzeganie zawodu, stylu życia oraz celÛw karie- ry. Opracowanie to opisuje nie tylko najnowsze trendy, zachodzące na scenie poradnictwa zawodowego w skali międzynarodowej, ale rÛwnież trendy, jakie są zapowiedzią wyzwań stojących przed poradnictwem tran- snacjonalnym w najbliższej przyszłości.