Książka ta omawia teoretyczne i praktyczne problemy profesjonalnej pomocy w sprawach zawodowych i zatrudnienia. Główny nacisk położony jest w niej na psychologiczne zagadnienia zawodoznawstwa i doradztwa zawodowego, widziane z perspektywy pośrednictwa pracy i w kontekście zjawiska bezrobocia. W ostatnim czasie bezrobocie spowodowało w Polsce trzy istotne zmiany: a) renesans problematyki doradztwa zawodowego dla dorosłych, b) faktyczne a nie sztuczne zapotrzebowanie na badania nad rynkiem pracy, strukturą zawodów oraz rozwojem zawodowym, c) pilne zapotrzebowanie na metody i strategie prowadzenia doradztwa we wszystkich grupach wiekowych i zawodowych. Wskutek realizowania przez dziesięciolecia zawodoznawstwa, doradztwa oraz pośrednictwa pracy w warunkach skrajnie odbiegających od zasad wolnego rynku, doszło do ukształtowania się teorii i praktyki w dużym stopniu dysfunkcjonalnej z punktu widzenia aktualnych potrzeb. Teraz, kiedy istnieje realna konieczność przeciwdziałania bezrobociu, owa dysfunkcjonalność przejawia się między innymi brakiem aparatury pojęciowej, pozwalającej rozwiązywać problemy zawodowe w szczególności ludzi dorosłych.